¿Qué hacer cuándo deseas cambiar de trabajo?
El cambio es un proceso, y debería prepararse tanto por la empresa o por la persona, dependiendo de donde parta la iniciativa. No hablemos de la empresa porque es bastante complejo, sin embargo me gustaría comentar que muchas empresas tienen por política "no decir nada referente al despido, hasta el final", resultando que en el último día de trabajo, recién terminabas enterándote de la noticia; una mala política (salvo excepciones donde sea explícito una falta grave).
Pero hablemos de cada uno. El cambio se prepara con anticipación, para eso te voy a dar unos "tips" a tomar en cuenta para este proceso.
Oscar Mansilla Alza
El cambio es parte de la vida, y cuando esta oportunidad no se da en el lugar en el que hoy te encuentras, es mejor que la vayas buscando tú mismo. Siempre recomiendo a mis amigos que no dejen un trabajo mientras no tengan uno, dado que si bien el dinero no es lo más importante, sin lugar a duda es muy importante en la vida de las personas, más cuando ya hemos generado responsabilidades. Es importante que mientras dure este proceso trabajes con responsabilidad y esmero hasta el último momento, dejando un buen concepto de tu marca personal y como dicen la mayoría "retirarte en buenos términos", recuerda que "los pies son ciegos".
El cambio es un proceso, y debería prepararse tanto por la empresa o por la persona, dependiendo de donde parta la iniciativa. No hablemos de la empresa porque es bastante complejo, sin embargo me gustaría comentar que muchas empresas tienen por política "no decir nada referente al despido, hasta el final", resultando que en el último día de trabajo, recién terminabas enterándote de la noticia; una mala política (salvo excepciones donde sea explícito una falta grave).
Pero hablemos de cada uno. El cambio se prepara con anticipación, para eso te voy a dar unos "tips" a tomar en cuenta para este proceso.
- Es importante que sepas que quieres hacer o hacia donde te diriges, no es bueno que vayas donde te lleven los vientos, si bien el destino existe, también es cierto que se construye.
- Saber para qué eres bueno y qué puedes ofrecer a las organizaciones que confíen en tí.
- Comprender que gestionar el cambio es un trabajo, es decir debes trazarte objetivos cuantificables y con un "deadline" claro, desafiante, y realizable.
- Hacer uso de las redes sociales: Linkedin (créate un perfil), ingresa a diversas plataformas de empleos (Aptitus, Bumerang, Computrabajo, etc), haz uso de plataformas privadas de universidades, institutos, etc.
- Ir a tus contactos de 1er y 2do nivel, conversa con ellos, comunícales tus planes, tus fortalezas, el porqué recurres a ellos, y déjales toda la información necesaria para que puedan ayudarte. No te olvides de hacer seguimiento a las gestiones, sin llegar a hostigar.
- Prepara un buen CV, hay abundante información al respecto en las redes, si necesitas que desarrolle un blog sobre esto me escribes en los comentarios.
- Prepárate para las entrevistas, es muy importante y complejo, igualmente si necesitas que desarrollo un blog sobre este punto, lo escribes por favor.
- Tienes que desarrollar la paciencia activa, es decir esperar haciendo, girando el timón ante las señales y continuando con tu preparación profesional.
- Desea el cambio de corazón y espíritu, pídeselo a quien tu creas, no presiones pero deséalo y se te dará con la empresa correcta, las personas adecuadas, y en el mejor momento para tí.
Suerte!!!
Oscar Mansilla Alza
Comentarios
Publicar un comentario